Gestion du Changement

MOTIVATION INTRINSEQUE

Comment faire appel à la motivation intrinsèque ?

Sans motivation, une entreprise n’est guère viable. Alors qu’auparavant, la motivation extrinsèque était souvent mise en avant (salaire, bonus, statut, …), les entreprises modernes font aujourd’hui surtout appel aux facteurs de motivation intrinsèques. Il s’agit notamment du travail en équipe, de la fierté de l’accomplissement, de la reconnaissance personnelle par les pairs ainsi que du sentiment d’apporter une contribution utile à une cause commune.
Les entreprises doivent tenir compte de ce changement de paradigme dans leur communication interne. Elles ne doivent toutefois pas se laisser entraîner dans des déclarations propagandistes au-delà de la réalité, mais au contraire, la communication doit être étroitement liée à l’identité de la marque.

MOTIVATION INTRINSEQUE

Que pouvons-nous faire pour vous ?

En fonction de vos objectifs, nous élaborons un concept pour votre communication interne. Ce faisant, nous accordons une grande importance à une approche globale, car seule une communication cohérente et authentique, en accord avec les valeurs de l’entreprise et sa vision, est crédible. Lors de la mise en œuvre, nous examinons précisément les facteurs de motivation intrinsèques sur lesquels nous pouvons nous appuyer. Les univers visuels jouent un rôle essentiel pour attirer l’attention et mettre l’accent sur l’émotion.

Par exemple

Yara Better Together