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Change Management
INTRINSISCHE MOTIVATION
Wie appeliert man an die Intrinsische Motivation?
Ohne Motivation ist ein Unternehmen nicht lebensfähig. Während früher häufig die extrinsische Motivation im Vordergrund stand (Gehalt, Boni, Status, …), werden in modernen Unternehmen heute vor allem die intrinsischen Motivationsfaktoren genutzt. Dazu gehören unter anderem Zusammenarbeit im Team, Stolz auf erreichte Leistungen, persönliche Anerkennung von Gleichrangigen sowie das Gefühl, einen sinnvollen Beitrag zum Gemeinwohl zu leisten.
Unternehmen müssen in der internen Kommunikation auf diesen Paradigmenwechsel achten. Dabei dürfen sie sich jedoch nicht zu propagandahaften Verlautbarungen jenseits der Realität hinreißen lassen, sondern müssen die Kommunikation im Gegenteil eng an die Markenidentität anlehnen.
Was können wir für Sie tun?
Je nach Zielsetzung arbeiten wir ein Konzept für Ihre internen Kommunikation aus. Dabei legen wir Wert auf einen ganzheitlichen Ansatz, denn nur eine kohärente und authentische Kommunikation im Einklang mit den Werten des Unternehmens und dessen Vision ist glaubwürdig. Bei der Umsetzung prüfen wir genau, auf welche intrinsischen Motivationsfaktoren wir abstellen können. Bilderwelten spielen eine wesentliche Rolle, um Aufmerksamkeit zu erzielen und einen emotionalen Akzent zu setzen.
Zum Beispiel
